12 dager med Blu. Oppdag alt du kan gjøre.

Prognoser skal ikke føles som svarte bokser. Når planleggere ikke kan forklare plutselige endringer eller uventede trender, skaper det usikkerhet og forsinker beslutningsprosessen. 

Blus Forecast Explainability avdekker «hvordan» bak tallene, og bryter ned driverne, modellvalgene og medvirkende faktorer i direkte, menneskelig språk. 

For planleggere betyr det tydeligere kommunikasjon, enklere begrunnelse av beslutninger og informerte justeringer uten gjetting. 

For ledere betyr det større innsikt i forutsetningene bak planen, forbedret tillit til prognosen og bedre samsvar på tvers av teamene. 

Med denne åpenheten kan organisasjoner bevege seg raskere og ta beslutninger med sikkerhet. 

Model Context Protocol (MCP) lar Blus agenter samarbeide, og kombinerer prognoseinnsikt, påfyllingslogikk og planleggingskunnskap i ett klart og sammenhengende svar. 

For planleggere betyr det færre blindsoner, mindre graving og mer tillit til hver avgjørelse. 

For ledere betyr det beslutninger forankret i et mer fullstendig bilde av virksomheten, noe som reduserer risiko og forbedrer samsvar. 

MCP gjør det også mulig for Blu å koble seg til flere verktøy og datakilder over tid, noe som utvider intelligensen som støtter planleggingen din. 

Blu fjerner usikkerheten rundt bestillinger ved å forklare innspillene og drivkreftene bak hver planlagte bestilling på et klart og naturlig språk. 

For planleggere betyr det raskere validering, enklere «hva om»-situasjoner og trygge godkjenninger. 

For ledere betyr det innsikt i hvordan lagerpenger fordeles, noe som reduserer friksjon og forbedrer samsvar. 

Med tydeligere begrunnelse bak hver anbefaling kan team ta bedre og mer pålitelige avgjørelser om påfylling. 

Blus kunnskapsbase er en alltid tilgjengelig veileder på plattformen. Den forklarer hvordan planleggingsoppgaver fungerer, hvorfor visse trinn er viktige, og hvordan man følger beste praksis fra Blue Ridge, alt i enkle, naturlige svar. 

For planleggere betyr det raske svar, raskere læring og færre feil. 

For ledere betyr det smidigere onboarding, høyere adopsjon og mer konsistent utførelse på tvers av teamet. 

Resultatet: raskere onboarding, høyere adopsjon, mer konsistent utførelse og sterkere avkastning på investeringen i hele teamet.